福利待遇

保险福利

公司按照有关规定为员工缴纳各项社会福利和保险,包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、 生育保险和住房公积金等。除国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假及有薪休假外,员工还可以享受公司提供的额外有薪休假,同时公司还为员工提供取暖补贴、午餐补贴、交通补贴、外语补贴及节日礼品等其他福利。

激励政策

数码林(大连)尽力为员工提供公平公正的竞争环境,强调奖优惩劣。对工作出色、表现优秀的员工将以各种方式给与奖励,同时为了鼓励员工积极学习外语,提高自身素质和水平,公司对获得国内外相关外语资格证书的员工给与相应的外语补贴。

培训学习

培养人才始终是数码林(大连)的宗旨。为了提高员工的业务技能及外语能力,公司会定期或不定期的对员工进行培训。包括专业的网站分析业务培训,以及免费的外语培训。

补充医疗保险

除了国家规定的五险外,公司为每一位员工购买了补充医疗保险,具体包括:员工本人的门诊、住院费用,员工子女的门诊、住院费用,女员工生育费用等的报销。